Социальное партнерство
1. Взаимодействие Смоленского регионального отделения МООВК со Смоленской АЭС.
1.1 Публикация статей о работе Организации и ветеранах в газете «Смоленский атом»; «Десна». По радио станции проходит информация о мероприятиях Совета ветеранов.
1.2 Поздравление юбиляров один раз в неделю через газеты «Смоленский атом».
1.3 Один раз в месяц списки юбиляров направляются начальнику цеха, где ранее работали юбиляры. Руководители цехов и отделов, председатели цеховых комитетов, представители цехов и отделов один раз в месяц приходят на вечера отдыха юбиляров с букетами, подарками или денежными вознаграждениями.
1.4 Советом ветеранов готовятся документы на поощрение ветеранов со стажем работы на САЭС 25 и более лет к юбилейным датам, на основании этого ветераны поощряются благодарственным письмом директора САЭС с выплатой материальной помощи 2300 рублей.
1.5 Подготовка документов на поощрение пенсионеров к праздничным датам. Кандидатуры неработающих пенсионеров для представления к наградам согласовываются с руководителями тех цехов и отделов, где ранее они работали.
1.6 В соответствии с приказом директора станции председатель и члены Совета ветеранов работают в комиссиях:
- по вручению работникам Смоленской атомной станции удостоверений «Молодой специалист» и «Молодой работник» с присвоением соответствующего статуса;
- по установлению семейных династий;
- по обсуждению выполнения коллективного договора и разработке проекта нового коллективного договора.
1.7 Совместно с центром общественной информации:
- проводятся уроки профориентационной работы и патриотического воспитания в школах города и зоны наблюдения, лицее;
- организуется участие школьников в конкурсах;
- проводятся встречи с главами сельских поселений, с общественностью городов Рославль, Смоленск;
- организуются экскурсии для пенсионеров на Смоленскую АЭС.
1.8 Работа в ежегодных конференциях «Смоленская АЭС – экология региона».
1.9 Совместно с работниками САЭС участие в общегородском субботнике по благоустройству города.
1.10 Совместно с отделом социального развития составляются графики заезда пенсионеров в санатории России и профилакторий Смоленской АЭС.
1.11 Выделение помещений, тренеров, художественных руководителей для организации работы кружков по интересам.
2. Взаимодействие с профсоюзной организацией Смоленской АЭС и организацией молодых атомщиков:
2.1 Председатель профсоюзного комитета неработающих пенсионеров 1 раз в месяц принимает участие в заседаниях профкома Смоленской АЭС.
2.2 Участие в работе конференций профкома и молодых атомщиков САЭС.
2.3 Проведение с молодыми атомщиками игр «Интеллектуальный марафон», «Что? Где? Когда?» при поддержке администрации и профсоюзного комитета станции.
2.4 Выделение материальной помощи ветеранам.
2.5 Выделение пенсионерам билетов на концерты Звезд эстрады и театральные постановки.
3. Коллективный договор на 2018- 2020 год.
Раздел 10. Льготы и компенсации неработающим пенсионерам САЭС
10.1. Неработающие пенсионеры САЭС – бывшие работники САЭС, уволившиеся на пенсию по любым основаниям. При повторном трудоустройстве на САЭС действие статуса «пенсионер САЭС» приостанавливается на срок действия трудового договора.
10.2. Работодатель оказывает практическую и финансовую помощь Десногорской общественной организации «Ветераны и пенсионеры Смоленской АЭС» в пределах ежегодно утверждаемой сметы и Соглашения о сотрудничестве.
10.3. Работодатель производит дополнительное пенсионное обеспечение согласно Единому Положению и Договору о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Концерн Росэнергоатом».
10.4. Работодатель регулярно рассматривает ходатайства Десногорской общественной организации «Ветераны и пенсионеры Смоленской АЭС» и ежегодно представляет к награждению неработающих пенсионеров наградами САЭС, корпоративными и отраслевыми наградами в порядке, определяемом Положениями об этих наградах.
10.5. Работодатель за счет средств Смоленской АЭС бесплатно выделяет путевки в санаторий-профилакторий «Лесная поляна» в количестве не менее 100 путевок в год следующим категориям лиц, последним местом работы которых была САЭС:
- участникам ликвидации аварии на ЧАЭС;
- пенсионерам по возрасту из числа ветеранов войны;
- пенсионерам, принимавшим участие в дезактивации белья и обуви с Чернобыльской АЭС или осуществлявшим уход за облученными в клинике №6 г. Москвы, если они не являются участниками ЛПА на ЧАЭС;
- инвалидам, получившим инвалидность, связанную с производством;
- пенсионерам по возрасту, проработавшим в отрасли не менее 15 лет;
10.6. Оказывает дополнительные виды социальной поддержки, традиционные для организации, в том числе:
- выплата ежегодной материальной помощи неработающим пенсионерам Смоленской АЭС, уволенным на пенсию без выплаты выходного пособия;
- выплата пенсионерам, принимавшим участие в дезактивации белья и спецобуви с ЧАЭС или осуществлявшим уход за облучёнными в клинике №6 г.Москвы;
- выплаты в связи с праздничными датами (в т.ч. выплата материальной помощи пенсионерам САЭС, получившим инвалидность вследствие катастрофы на ЧАЭС к 26 апреля, выплата материальной помощи ко Дню инвалида, поздравление в связи с корпоративными праздничными датами);
10.7. Работодатель совместно с ППО САЭС ежегодно рассматривает возможность выделения новогодних подарков детям следующих категорий лиц, последним местом работы которых была Смоленская АЭС:
- неработающим пенсионерам;
- инвалидам, получившим инвалидность, связанную с производством;
- инвалидам, уволившимся в связи с установлением инвалидности по общему заболеванию.
10.8. Работодатель оказывает иную помощь неработающим пенсионерам САЭС посредством прямого взаимодействия и контакта руководителей подразделений САЭС и Смоленского филиала МООВК, а также на основании этих взаимодействий и в рамках Единой социальной политики ОАО «Концерн Росэнергоатом» работодатель и профсоюзный комитет Совместными решениями могут устанавливать повышенные (в том числе улучшающие материальное благополучие) льготы и компенсации любым социальным группам из числа пенсионеров САЭС.
4. Взаимодействие Смоленского регионального отделения МООВК с органами государственной власти и общественными другими ветеранскими организациями.
Городская организация – Женсовет:
- поздравления солдат срочной службы с днем рождения и с праздниками;
- участие в заседаниях Женсовета;
- поездки с призывниками в воинские части;
- проводы допризывников в ДК «Нейтрино», вручение сувениров;
- посещение многодетных семей, вручение подарков.
Городская организация Союз «Чернобыль»:
- сбор материалов для музея «Чернобыль», организованного на базе школы №2;
- дежурство 1 раз в неделю по 2 часа в «Союзе Чернобыль».
Городская организация ветеранов войны и труда:
- участие в заседаниях Совета и Президиума, конференциях городского Совета ветеранов войны;
- участие в мероприятиях станции и города по празднованию Дня Победы в Великой Отечественной войне.
Клуб моряков-подводников «Морское собрание» – отделение региональной общественной организации.
- встречи моряков Десногорского клуба «Морское собрание» с курсантами Смоленского кадетского корпуса;
- участие в митингах и возложениях венков к памятнику морякам-подводникам, посвященных праздникам военно-морского флота;
- участие в морских собраниях.
Департамент по культуре и спорту:
- выделение билетов на концерты;
- организация выставок в городском музее и площади города;
- обсуждение праздничных мероприятий;
- работа с детьми в Доме творчества (шахматно-шашечный кружок и судомоделирования) и школе №2 (волейбольная секция).
Городская газета «Десна»:
- освещение в газете мероприятий организации;
- поздравление юбиляров.
Городское телевидение:
- по представлению Совета ветеранов раз в неделю звучит музыкальное поздравление юбиляров;
- транслируются сюжеты массовых мероприятий организации.
Соглашение №9/87277-Д о сотрудничестве филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция» и Смоленского филиала Межрегиональной общественной организации ветеранов концерна «Росэнергоатом» от 06.06.2019 (Смотреть документ, .pdf)